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Wave® >> Tipologie
TIPOLOGIE Esistono 2 tipologie di Wave®: Il Wave® Professional Styles, fornisce rilevanti informazioni su 36 dimensioni e 108 sfaccettature che comprendono sia la misura dei talenti che dei motivi. Dall’analisi dello scostamento di questi due indici è possibile scoprire che cosa facilita o inibisce la persona nel processo di crescita e sviluppo professionale. L’analisi degli aspetti culturali/organizzativi, che facilitano o inibiscono la performance, completa il quadro utilizzabile anche per finalità di coaching. Nel report vi è anche una parte dedicata ai punti di forza e alle aree di miglioramento, aspetti estremamente importanti in una situazione di selezione o di sviluppo. Questa sezione permette al responsabile del feedback di confrontarsi sul collegamento tra il profilo emerso e la performance lavorativa messa in atto dalla persona, con lo scopo di esplorare ulteriormente quali capacità vengono usate con maggior frequenza e su quali c’è un ridotto investimento. Il Wave® Professional Styles rivolge sia alla popolazione dei Professional che dei Manager. Il Wave® Focus Styles è stato creato sulla base del modello che ha portato alla creazione del Wave® Professional Styles, ma è più compatto, perché basato solo sulle sfaccettature più rilevanti; rimane comunque un valido indicatore della performance e del potenziale. Il Wave® Focus Styles, come il Wave® Professional Styles, misura motivi, talenti e cultura, in relazione agli aspetti che supportano o ostacolano lo sviluppo professionale dell’individuo, e il suo potenziale. Si tratta d’uno strumento particolarmente adatto a situazioni di selezione e sviluppo, e si rivolge a diversi ruoli professionali.
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